Bel voor meer informatie: (0413) 321 783
Menu

Mediation netwerkbijeenkomst 2019
(4 PE punten)

Ieder jaar organiseert Caleidoscoop Leertrajecten de Mediation netwerkbijeenkomst. Bezoekers van eerdere edities weten dat het een altijd goedbezochte bijeenkomst is waarbij je inspirerende workshops bijwoont en contact maakt met collega-mediators. Dit jaar organiseren we opnieuw een ‘festival’ voor de lerende mediation-gemeenschap en ieder die zich aangesproken voelt op dinsdag 5 februari 2019!

< terug naar:

Een festival voor de lerende mediator!

Inhoud en onderwerpen

Maak tijdens de bijeenkomst contact met nieuwe, ervaren, eigen en extern opgeleide mediators. Volg inspirerende lezingen, krijg waardevolle tips en tools. Praat bij met docenten én ontvang na deelname 4 PE punten! Naast onze vaste docentenschil, nodigen we ook interessante gastsprekers uit. Je wordt niet teleurgesteld! Dit jaar worden de vier presentaties verzorgd door:

Bas Delleman (oprichter en directeur van Caleidoscoop Leertrajecten) –
over de actualiteiten in mediationland.

Hij kan natuurlijk niet ontbreken op dé Mediation netwerkbijeenkomst: the founding father van Caleidoscoop Leertrajecten! 

Tijdens de opening en als aftrap naar de andere workshops, zal hij jullie meenemen in de laatste actualiteiten van mediationland, een update geven van de huidige stand van zaken, zijn huidige activiteiten toelichten en verse nieuwsberichten delen. Met een jus a’la Bas.

Raymon Geurts (oprichter en directeur van Berckeley Square) –
over gelukkige organisaties.

Raymon Geurts bouwt als oprichter van Berckeley Square gepassioneerd aan gelukkige organisaties. In 2006 begonnen vanuit het geloof dat we op een andere manier organisaties kunnen inrichten die de talenten van mensen (klanten en medewerkers) benutten in plaats van uitnutten. Zijn droom is om met Berckeley Square en haar opdrachtgevers daarin het goede voorbeeld te geven en goede voorbeelden te maken.

Hoe bouw je ‘Gelukkige organisaties’ vanuit bestaande organisaties? Gelukkige organisaties zijn organisaties die streven naar impact vanuit hun bedoeling, waarbij het start bij het erkennen van de huidige staat van bewustzijn. Medewerkers sturen zichzelf binnen deze organisaties vanuit intrinsieke motivatie en maken zo contact met hun omgeving. Dit is een verhaal uit de praktijk, omdat Raymon 13 jaar ervaring heeft om met organisaties hier aan te bouwen en schrijft momenteel een boek over zijn filosofie. 

Stan Hegt (ethisch hacker en cybercrime specialist) –
over de beveiliging van vertrouwelijke mediationdossiers.

Misschien ken je hem als vaste gast van Jaap Jongbloed bij Opgelicht?! of van andere tv-programma’s en items over cybercriminaliteit. Stan Hegt is een van de bekendste beroepshackers van ons land. Al op tienjarige leeftijd hackte hij erop los, en op zijn vijftiende had hij van zijn hobby zijn beroep gemaakt. Vandaag de dag is hij mede-eigenaar van het bedrijf Outflank en geeft hij lezingen en presentaties in heel Nederland.

Cybercriminaliteit houdt de gemoederen flink bezig. Ook bij mediators. Welke risico’s loop je precies in het werken met vertrouwelijke gegevens? En belangrijker nog: hoe kun je de risico’s richting klanten elimineren of minimaliseren? Tijdens de presentatie op de Mediation netwerkbijeenkomst gaat Stan hier dieper op in, neemt hij je mee in de wereld van cybercrime en geeft hij praktische tips voor een veilige(re) dossiervoering. Want één ding is zeker: alleen een goed wachtwoord is allang niet meer voldoende.

Edwin Couwenberg (ervaren mediator en docent) – over de aanpak bij heftig geëscaleerde conflicten.
Als mediator begeleidt hij arbeidsconflicten en familiekwesties. Inmiddels is hij gespecialiseerd in (v)echtscheidingen en heftig geëscaleerde conflicten.

In 2019 staat onze studiedag in het teken van ‘De mediator in vechtsituaties: bewust en intelligent, actief en meerzijdig partijdig.’ Tijdens de presentatie van Edwin krijg je een voorproefje. Mensen in een zeer hevig geëscaleerd conflict zijn zichzelf niet meer. Ze zitten vaak in de fase van totale strijd en mediation als interventiemiddel lijkt niet te werken. Als het adagium ‘dom, lui en dakloos’ als uitgangspunt wordt genomen voor de houding van de mediator, zal de conclusie bij de intake al snel zijn dat dit conflict zich niet leent voor mediation en maar beter aan een rechter of arbiter kan worden voorgelegd. Toch kan ook in deze gevallen mediation een heel goede manier zijn om tot oplossingen te komen. Daarvoor is wel een andere aanpak nodig.  

 

Programma dinsdag 5 februari 2019

16.00 – 16.15 uur: Inloop en ontvangst
16.15 – 16.40 uur: Welkom en presentatie 1
16.45 – 17.35 uur: Presentatie 2
17.45 – 18.35 uur: Presentatie 3
18.45 – 19.35 uur: Pauze met lichte maaltijd
19.45 – 20.35 uur: Presentatie 4
20.35 – 20.45 uur: Afsluiting
20.45 – ? uur: Borrel en netwerken

Voor wie

(Oud)cursisten van Caleidoscoop Leertrajecten, en ook voor (extern) lerende mediators. Iedereen die interesse heeft of zich aangesproken voelt is bij Caleidoscoop Leertrajecten altijd van harte welkom. Mis het niet, be there! Maar let op: vol is vol!