Exit Mediation vormt een belangrijk deel van mediation bij arbeidsconflicten, het is een veelvoorkomende regeling. In deze opleiding komen alle thema’s en onderwerpen aan de orde waar je als mediator bij exit-mediation tegenaan kunt lopen. Met name de juridische context en het wettelijk kader die bij exit mediation belangrijker zijn dan bij een andere arbeidsmediation.
De verdiepingsopleiding ‘Exit Mediation’ biedt mediators kennis en inzicht in de juridische aspecten en wettelijke kaders die een belangrijke rol spelen bij ontslag en bij andere vormen van het verbreken van arbeidsverhoudingen. Hierbij kan het zowel gaan om de verhouding werkgever/werknemer, als de ontbinding van een maatschap of het verbreken van andere vormen van samenwerking. De opleiding bouwt voort op de kennis en vaardigheden die zijn opgedaan in de specialisatie Arbeidsmediation, maar is ook ‘los’ te volgen als verdiepingsmodule of permanente educatie. Exit mediation: een andere manier om samen de arbeidsrelatie te beëindigen.
Doelstelling
Na deze opleiding kunnen deelnemers:
* Arbeidsverhoudingen plaatsen in het toepasselijk wettelijk kader; * De relationele aspecten, zoals vertrouwen, expliciet en functioneel inbrengen in mediation; * De verschillende vormen van exit in mediation begeleiden; * Het wettelijk kader inzetten om tot duurzame afspraken te komen; * Het structuurmodel bij exit-mediation toepassen; * Het onderhandelingsproces professioneel begeleiden; * Een vaststellingsovereenkomst opstellen.
Opbouw
Na deze opleiding hebben deelnemers inzicht in:
Het 3-stromenmodel, ‘De vork’ bij arbeidsmediation
Interactie en proces bij ontbinding van arbeidsverhoudingen
De arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten van samenwerking
Beëindiging, einddatum en eindafwikkeling
Vergoedingen
Ziekte, UWV en Spoor 2
Concurrentie- en relatiebeding
Modelovereenkomsten
Actualiteiten
PE-punten
6 MfN PE punten in categorie 1a
Doelgroep
De opleiding Exit Mediation is bestemd voor mediators die zich willen toeleggen op het professioneel en goed begeleiden van het verbreken van arbeidsverhoudingen.
Leermethode
Op basis van de eigen praktijksituatie en met behulp van situaties uit de praktijk, werken de deelnemers onderwerpen uit. Dit vindt plaats onder begeleiding van de trainers. In de training verdiepen deelnemers hun kennis en vaardigheden op gebied van Exit Mediation. Dit wordt gedaan met behulp van inleiding, zelfanalyse, discussie, oefeningen en rollenspellen.
Een mediator die succesvol wil zijn in arbeidsmediation, dient te beschikken over daarbij horende kennis en vaardigheden. Om conflictpartijen optimaal van dienst te kunnen zijn is het essentieel om als arbeidsmediator op de hoogte te zijn van het actuele arbeids- en ontslagrecht.
Data
Kosten
Je investering bedraagt € 450,- inclusief lunch en studiemateriaal, vrijgesteld van btw.
Doelstelling
Na deze opleiding kunnen deelnemers:
* Arbeidsverhoudingen plaatsen in het toepasselijk wettelijk kader; * De relationele aspecten, zoals vertrouwen, expliciet en functioneel inbrengen in mediation; * De verschillende vormen van exit in mediation begeleiden; * Het wettelijk kader inzetten om tot duurzame afspraken te komen; * Het structuurmodel bij exit-mediation toepassen; * Het onderhandelingsproces professioneel begeleiden; * Een vaststellingsovereenkomst opstellen.
Opbouw
Na deze opleiding hebben deelnemers inzicht in:
Het 3-stromenmodel, ‘De vork’ bij arbeidsmediation
Interactie en proces bij ontbinding van arbeidsverhoudingen
De arbeidsovereenkomst en andere overeenkomsten van samenwerking
Beëindiging, einddatum en eindafwikkeling
Vergoedingen
Ziekte, UWV en Spoor 2
Concurrentie- en relatiebeding
Modelovereenkomsten
Actualiteiten
Doelgroep
De opleiding Exit Mediation is bestemd voor mediators die zich willen toeleggen op het professioneel en goed begeleiden van het verbreken van arbeidsverhoudingen.
Leermethode
Op basis van de eigen praktijksituatie en met behulp van situaties uit de praktijk, werken de deelnemers onderwerpen uit. Dit vindt plaats onder begeleiding van de trainers. In de training verdiepen deelnemers hun kennis en vaardigheden op gebied van Exit Mediation. Dit wordt gedaan met behulp van inleiding, zelfanalyse, discussie, oefeningen en rollenspellen.
Een mediator die succesvol wil zijn in arbeidsmediation, dient te beschikken over daarbij horende kennis en vaardigheden. Om conflictpartijen optimaal van dienst te kunnen zijn is het essentieel om als arbeidsmediator op de hoogte te zijn van het actuele arbeids- en ontslagrecht.
Data & locaties
PE-punten
6 MfN PE punten in categorie 1a
Kosten
Je investering bedraagt € 450,- inclusief lunch en studiemateriaal, vrijgesteld van btw.
Wil je meer weten over ons opleidingsinstituut of wil je graag aanvullende informatie over de opleidingen? Met onze ervaring, aanpak gericht op persoonlijke ontwikkeling en unieke visie op conflicten hebben we altijd een opleiding of leertraject die aansluit bij jouw leervraag.
